콘텐츠 큐레이터 양성과정

좋은 교육 콘텐츠를 선별하여 과정 운영에 늘 열정적인 아이코마(충북콘텐츠코리아랩)와 2019년부터 협업하여 개발중인 콘텐츠 큐레이터 양성과정이 온+오프 하이브리드 과정으로 진행되었습니다. 2020년에는 온라인에서는 정보위주의 콘텐츠를 사전 제작하여 학습하고, 오프라인에서는 온라인에서 경험할 수 없는 공유, 인사이트 위주의 프로그램으로만 설계하였습니다. 특히 코로나19로 인해 변화된 콘텐츠 시장을 어떤 관점으로 바라보아야 하고, 디지털 콘텐츠 흐름과 큐레이션의 미래는 어떻게 될지에 대해 교육생분들과…

워크디자인@ NHN

NHN 게임 부문의 체인져 역할을 할 신입사원분들과 ‘워크디자인’을 함께 했습니다. (20.08.07, 1 Day Workshop) 개발, 기획, 디자인 직군에 맞게 예상 고객을 떠올리고 일을 디자인해 나가는 역량을 높일 수 있는 시간이었습니다. 늘 신입사원분들을 만나면 긍정적인 에너지와 반짝이는 눈동자에 워디팀도 즐겁지만, NHN 분들의 긍정적인 기운에 회사의 맑은 미래가 그려지기도 했습니다. NHN의 미래에, 게임 사업에 ‘Game Ghangers’ 가…

GIP 9기 with 매경&삼성생명

지난 7월, 삼성패밀리오피스 글로벌인사이트 프로그램의 9기를 맞아 글로벌 인사이트를 위한 교육이 있었습니다. 4번째로 함께한 이번 GIP 프로그램에서는 한 달간 이어지는 교육과정에서 가져야 할 ‘G Mindset’을 바탕으로, 슬기로운 GIP생활을 위한 미니 워크숍으로 진행되었습니다. 심리학의 여러 연구 결과를 바탕으로 정리된 동기부여 방정식과 자신만의 Goal을 정하고 어떻게 해 나갈 것인지 함께 공유하고 디자인해보는 시간이었습니다. 

2020 라인플러스 온보딩

지난 7월에는 라인플러스에서 신입사원을 위한 입문 교육이 있었습니다. 신입사원이면 알아야 할, 일잘러로 거듭나기 위한 커뮤니케이션 스킬과 새롭게 만난 조직에서 나의 일을 설계하는 가이드가 되어 줄 워크디자인으로 교육생 분들을 만났습니다. 이틀간 진행된 이번 교육은 줌을 활용하여 라이브로 진행되었고, 재택근무 중인 신입사원 분들과 따로 또 같이 교육 콘텐츠를 나눴습니다. 신입사원 분들이 라인플러스라는 조직 내에서 워크 디자이너로서 자신의…

샌드박스 직급별 역량강화 워크숍

‘크리에이터의 행복으로 세상을 즐겁게’라는 비젼을 품고 역동적이고 창의적인 ‘샌드박스’ 과 함께 전직급 역량강화 워크숍을 진행했습니다. Junior – 워크디자인 @샌드박스, Senior- 협업 커뮤니케이션, Leader- 리더십 펀더멘털 의 콘텐츠로 진행되었습니다. 금번에는 샌드박스 조직의 비전, 가치, Way를 중심으로 모두가 회사의 방향을 공감하고, 성장통을 점검하고 다음단계로 다시 뛰기 위한 아이디어를 모으는 시간이었습니다. 건강하고 창의적인 구성원들과 함께, 새로운 분야의 미래를…

NHN 선임승진자 온라인과정

코로나19로 인한 사회적거리두기 차원으로 최근 많은 교육프로그램이 언텍트화 되고 있습니다. 금번 NHN 선임 승진자과정을 유튜브채널을 활용한 온라인 스트리밍 과정으로 진행했었는데요. Upgrade You! 라는 주제로 사전과제를 드리고, 워크시크를 중심으로 온라인에서 과정을 진행하는 블랜디드러닝을 시도해 보았습니다. 그리고 실제 금번 승진자분을 초대하여 패널토크식으로 과정을 구성해 보았습니다. 새로운 시도라 걱정이 컸지만, 실제 온라인 교육에서는 생각보다 많은 분들이 실시간 즐겁게…

NEXT 온보딩 @메가넥스트

지난 4월 중순에는 메가넥스트와 함께  HR 담당자를 위한 온보딩 프로그램의 핵심과 방향에 대해 웨비나를 촬영하였습니다. 메가넥스트의 ‘HR ON’ 프로그램의 일환으로 진행된 이번 교육 촬영에서는 인재 육성을 위해 가장 중요한 온보딩 프로그램을 어떻게 해야 할지 워디랩스가 연구한 내용을 영상으로 담았습니다. 자세한 내용이 궁금하신 분은 아래 링크를 참조해 보세요. 

https://www.youtube.com/watch?v=TDi5ZWxzEKA

협업 커뮤니케이션 @네이버

 

1월 28일과 29일에는 네이버에서 신입사원을 위한 협업 커뮤니케이션 교육이 있었습니다. 190명의 신입 직원분들을 대상으로 이틀간 두 클래스로 나누어 진행된 이번 교육에서는 특강과 워크숍을 융합한 교육으로 퍼실리테이션 되었습니다. 새롭게 만날 직장에서 협업의 툴로서 효과적인 소통을 위한 기초부터 설득을 위한 기술까지, 일터에서의 커뮤니케이션의 기본기를 탄탄하게 만드는 시간이었습니다.

 

신입사원을 위한 워크디자인 @라인플러스

지난 10일에는 라인플러스의 신입사원을 위한 워크디자인 워크숍이 있었습니다. 새로운 조직에서 나의 비전을 그려보는 이번 교육은 먼저, 일의 주인인 나에 대한 이해(Seed)와 일로 만나게 된 세상인 조직(Soil), 그 곳에서 발휘할 직업적 창의력(Sprout)로 워크디자인의 전략(Stem)을 세우는 과정이었습니다. 누구보다 진지하게 몰입하며 즐겁게 워크숍을 함께 해 주신 교육생 분들이 일터에서도 주도적으로 영향력을 끼쳐나가시기를 응원합니다.