Better Collaboration이라는 주제로, 20년에 이어 21년에도 네이버 신규직원 온보딩 프로그램이 진행되었습니다. 금번 과정은 온라인 퍼실리테이션에 초점을 맞추어, 과정이 설계되었고 온라인 조별 그룹 활동과 공유를 통해 그동안 내부적으로 ‘온보딩 프로그램’을 통해 학습한 것들을 적용하여 협업 소통을 내재화하는 데 초점을 두고 과정 개발이 이루어졌습니다. 세심한 온보딩 프로그램 디자인으로 120여 분이 넘는 신규 입사자와도 즐겁게 소통할 수 있도록 지원해 주신 HR팀에 깊이 감사드립니다.
