HR인사이트 11월호 기고

HR인사이트 11월에 기고한 아티클의 주제는 ‘리모트워크 환경에서 생산성을 높이는 커뮤니케이션’ 이라는 주제입니다. 생산성을 효과성과 효율성인 두가지 큰 요인으로 구분하고, 이를 저해하는 구체적인 요인을 파악해 방향을 찾아나가는 아이디어를 공유했습니다. 

기고글 바로가기

리모트워크에서 팀 생산성@GE Healthcare

GE Healthcare Korea 리더분들을 대상 (11/3)으로, ‘리모트워크환경에서 팀 성과유지하기의 주제로 온라인 특강(Teams)이 진행되었습니다. 이번 특강은 떨어져 일하는 환경에서 팀원 한 명 한 명의업무 동기의 중요성과 이를 촉진할 수 있는 리더십 스킬에 집중에서 이야기 나누었습니다. 최적화된 팀 환경을 디자인하여 업무 성과를 내는데, 도움되는 과정이 되었기를 바랍니다.

2020 워크디자인 코칭

2019년에 이어, 20년에도 구로여성인력개발센터와 워크디자인코칭 사업을 진행했습니다. 6월부터 시작해 이제 마무리 단계이지만, 60차시에 달하는 코칭세션을 워디코칭팀에서 성심을 다해 이끌었습니다. 일로 웃고 우는 많은 분들 만나며, 공감하고 다시 일터로 향할 수 있는 근육을 키우는 코칭시간을 통해 워디코칭팀도 한단계 더 성장할 수 있는 시간이었답니다. 모든 코칭이 마무리 된 후, 워디레터를 통해 수개월의 워크디자인 여정을 공유드릴게요 🙂 

리모트워크 리더십

싸이비타코리아 매니져분들을 대상으로, 리모트워크에서 팀 생산성과 리더십이라는 주제로 온라인(줌)특강이 진행되었습니다. 온라인커뮤니케이션의 기본 마인드셋과 프레임 그리고 실질적인 커뮤니케이션 콘텐츠의 방향인 신뢰(신뢰공식을 중심으로)를 중심으로 한 내용을 이야기 나누었습니다. 짧은 시간이었지만, 내용에 공감하고 적용에 의지를 보여주심에 깊이 감사드립니다. 

최인아책방 10/15일 북토크

  워크디자인’ 책이 출간된 지도 이래저래 벌써 한 달이 다 되어갑니다. 많은 분들이 축하해주시고, 또 책을 읽고 따뜻한 서평으로 응원해 주시기도 해서… 지난 한 달은 깊은 고마움으로 마음 따뜻한 한 달을 보낼 수 있었답니다.  그리고 너무도 고맙게도, 늘 멋진 독립서점을 운영하고 있다고 마음 깊이 응원하고 있었던 ‘최인아 책방’에서 10월의 첫 북토크로 ’워크디자인’을 선정하여 저와 쟈스민님을 초대해 주셨답니다. 어찌 보면 오프라인에서…

리모트워크 웨비나 특강

파트너십으로 협업하고 있는 휴먼다이나믹 코리아와 함께 오랜만에, 웨비나를 진행했습니다.  ‘리모트워크에서 팀의 생산성 유지하기! ‘ 라는 주제로, 생산성을 저해 요인을 살펴보고, 구체적인 방법을 신뢰기반 리더십의 공식으로 찾아나가는 방법을 공유했습니다.

워크디자인 출간

2017년부터 작업했던 책이 ‘워크디자인’이라는 이름으로 세상이 소개되었습니다. 워크디자인은 제가 지난 오 년간 연구하고 있는 연구소 워디랩스의 핵심 콘텐츠이기도 하지요. 이 책은 워크디자인을 처음부터 함께 연구하고, 고민하고, 실험 했던 쟈스민 한 과 함께 작업했습니다. 책을 쓰면서, 프롤로그만 몇 번을 바꿨을 거예요. 모든 것을 다 준비하고 발간만을 기다리고 있을 때 코로나 사태가 커져, 출간 계획이 여러 차례…

리모트워크 리더십 @LINE

눈에서 멀어져도, 협업은 가깝게 ‘온택트 리더십’ 이라는 주제로 라인의 리드분(리더)들을 대상으로 온라인으로 리모트워크 리더십 특강이 진행되었습니다. (사내 코로나 규정을 지키며 진행하느라, 진행공간에 Grace만 있었기에 진행 사진이 한 장도 없네요) 이번 특강에서는, 지난 6개월간 리모트워크 상황에서 리더십을 점검하고, ‘최적화’를 설계하기 위한 방법은 무엇이 있을지 함께 고민해 보는 시간이었습니다. 커뮤니케이션, 동기&케어, 협업, 성과라는 하위 주제로 다룬 금번…