2021 NHN 온보딩

2020년부터 신규 입사자 온보딩과정을 함께 해온 NHN과 함께, 금번에는 1 Day 온라인 워크숍 (2020.1.12)을 파격적으로 운영해 보았습니다.  보통 오프라인과는 다른 환경이기 때문에, 온라인 워크숍에서 시간을 줄여가며 진행했었는데요. 금번에는 오프라인 교육과 같은 시간으로 처음부터 끝까지 참여식으로 진행해 보았습니다. 물론 더욱 치밀한 사전 준비가 필요했고, 교육 담당자님의 전폭적인 도움이 필요했지만 막상 진행해 보니 온라인의 장점이 무척 컸던…

2021 라인플러스 온보딩

2019년부터 따뜻하게 이어져 온 라인과의 인연은 2021년에도 이어졌습니다. 라인의 신규개발직군 입사자를 만났습니다. 효과적인 커뮤니케이션과 설득의 기술이라는 주제로 진행된 특강 내용(2021.01.08) Liner들의 협업 소통에 도움이 될 수 있기를 바랍니다. 금번 라인 입사자는 전체 채용과정에서도 비대면이었다고 하는데요. 빠른 속도로 리모트워크를 추진해 나가며 혁신적인 시도를 해 내는 라인의 워크스타일을 응원합니다!

2021 카카오 온보딩

카카오 New Crew를 대상으로 온보딩 프로그램에서 워디랩스의 워크디자인과 커뮤니케이션 프로그램을 카카오에 맞춤화하여 온라인 워크숍 형태로 진행했습니다. 온라인 워크숍이지만, 그동안 워디랩스의 온라인 진행의 노하우를 모두 담아내어 다양한 교수법을 활용했답니다. 금번에는 워디팀의 엘리, 젬마, 그레이스가 함께 퍼실리테이션 하며 조별 모임과, 발표, 디브리핑 세션 진행까지 온라인이지만 시도할 수 있는 다양한 교육 방법을 활용하여 호흡해 볼 수 있는 시간이었습니다.…

협업 특강 @ GE Healthcare

지난 11월에 GE Healthcare 서울 오피스에서 진행했던 ‘리모트워크’에 이어, 금번에는 연구소분들을 대상으로 한 온라인 특강이 진행되었습니다. ‘Better Collaboration’이라는 주제로 한 이번 특강에서는 함께 하는 협업 파트너는 누구이고 어떻게 이해해야 하는가? 어떻게 서로를 동기부여 할 것인가? 더 나은 대안을 위한 협업 소통은 어떠해야 하는가? 라는 질문을 풀어나가는 시간을 가져 보았답니다. 도움 되었던 유익한 과정이라는 따뜻한 피드백…

커리어 트렌드 & 브랜딩 전략

청년센터 노원오랑의 개관기념 강연으로, 커리어 트렌드 + 커리어 브랜딩과 전략이라는 주제로 취업을 앞두고 고민 중인 청년들을 만났습니다. 온라인 특강이긴 했지만, 참여 몰입도와 적극적인 소통으로 마치 얼굴을 함께 하고 만나는 듯했답니다. 금번 프로젝트로 알게 된 노원오랑은, 좋은 프로그램을 향한 열정과 따뜻한 마음으로 무장한 매니저 분들이 계셔서 청년들의 고민을 풀어주는 든든한 센터가 될 것이라는 확신이 드네요! 센터의…

HR인사이트 11월호 기고

HR인사이트 11월에 기고한 아티클의 주제는 ‘리모트워크 환경에서 생산성을 높이는 커뮤니케이션’ 이라는 주제입니다. 생산성을 효과성과 효율성인 두가지 큰 요인으로 구분하고, 이를 저해하는 구체적인 요인을 파악해 방향을 찾아나가는 아이디어를 공유했습니다. 

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리모트워크와 생산성@GE Healthcare

GE Healthcare Korea 리더분들을 대상 (11/3)으로, ‘리모트워크환경에서 팀 성과유지하기의 주제로 온라인 특강(Teams)이 진행되었습니다. 이번 특강은 떨어져 일하는 환경에서 팀원 한 명 한 명의업무 동기의 중요성과 이를 촉진할 수 있는 리더십 스킬에 집중에서 이야기 나누었습니다. 최적화된 팀 환경을 디자인하여 업무 성과를 내는데, 도움되는 과정이 되었기를 바랍니다.