WHY & HOW
“이 포지션에, 우리 회사에 왜 지원하시나요?” 구직할때 가장 먼저, 또 가장 많이 듣는 질문이 아닐까 하는데요. 지원동기는 ‘돈벌려고’인데, 이 네글자를 400자로 늘려써야하는 것이 자기소개서다-라는 우스갯소리도 있더라구요:) 뭐 틀린 말은 아니지요. 일하는 이유, 또 일을 통해 얻는 혜택 중에 금전적인 것도 큰 부분을 차지하니까요. 돈을 벌기위해 지원했다는 사실을 부정한다는 것이 아니라, 그 돈을 왜 다른 곳이 아닌…
워크디자인 특강 @르호봇
2월 24일 서울글로벌창업센터에서 르호봇 비즈니스 센터의 직원분들과 함께 특강을 진행하였습니다.
약 50여명의 직원분들과 함께한 워크숍에서는 직접 만나는 고객의 얼굴을 그려보고 공감하는 시간을 가졌습니다. 나의 강점이 되는 씨앗이 고객과 만나 영향력이라는 싹을 틔우기 위한 브레인스토밍을 진지하고도 즐겁게 진행하였습니다. 길지 않은 시간이었지만 워낙 에너지가 넘치시는 교육생분들이라 웃음이 가득한 시간이었습니다.
워크디자인 신입사원 워크숍@ajw
2월 23일 에이제이월드 신입사원분들과 조직 안에서의 워크디자인에 대하여 교육이 진행 되었습니다. 워디랩스의 신입사원 프로그램은 스스로 나 자신의 강점과 일을 통해 추구하는 가치에 대하여 이해하고, 아울러 조직의 성질과 깊은 이해를 바탕으로 진행됩니다. 결국 ‘나는 이 조직에 어떤 가치를 주는 일을 할 것인가’에 대한 다양한 아이디어를 모아 비즈니스 스토리텔링으로 마무리하는 워크숍입니다. 열 분의 신규사원 분들께서 즐겁게 진심을 다해…
워크디자인 FT 양성과정 2기
2월 11일은 전날 워크디자인 오픈워크숍에 이어서, 워크디자인 퍼실리테이터 양성과정이 진행되었습니다. 2017년 8월에 이서 꼭 6개월만에 진행된 FT양성과정은 워디랩스의 콘텐츠에 담긴 깊은 철학, 목표와 실질적인 퍼실리테이터에 대한 내용으로 진행되었습니다. 작년 5월 워디박스가 런칭된 이후 10개월 남짓 다양한 교육을 진행해오면서 정말 많은 시도와 시행착오, 성공 스토리들이 있었습니다. 관련된 내용을 아낌없이 모두 나누어 드리던 그 날은 전날 못지 않은 열의와 에너지가 넘치는 하루였습니다.
워크디자인 워디박스 워크숍
지난 2월 10일은 워크디자인을 경험할 수 있는 오픈워크숍을 진행하였습니다. 2018년의 새해를 맞이하여 그려갈 워크디자인 방향성에 대하여 함께 나누고 정리하는 즐거운 시간이었습니다. 성장의 메타포를 활용한 4S 프로세스는 교구인 워디박스로 재미있게 풀어나갔습니다. 열정적이고 진지하게 임해주신 모든 교육생분들께 저희 워디랩스도 열렬한 감사와 응원을 보냅니다. Be Wodian! [오픈워크숍 교육생 후기] -추상적으로 생각했던 저의 비전이 구체화되는…
나를 지키며 일하는 법
교육 컨설팅 일을 하다 보면 (다른 일도 마찬가지겠지만) 고객을 만나고 고객사의 니즈와 스타일을 최대한 맞추어 가야 하는 업무들이 많습니다. 대부분의 워디랩스 고객사는 저희를 믿어주고, 지지해 주며 서로를 존중하며 즐겁게 일하곤 하는데요. 그런데 아주 간혹 만나게 되는 ‘쉽지 않은 고객’들이 있는데, 우리는 흔히 이런 고객들을 JS고객이라고 부르곤 하지요 ^^ 일을 하는 사람이라면 그 빈도가 다를 뿐 만나지 않을 수…
실패없는 인터뷰
여러분의 마지막 인터뷰는 언제였나요? 면접날 아침 긴장감에 몰아 쉬었던 숨소리까지 기억날 정도로 최근에 인터뷰를 하신 분도 계실테고, 10년전 첫 입사후 아직 다른 인터뷰를 볼 기회가 없던 분도 계시겠지요. 해가 바뀌며 이직을 결심하고 요즘 열심히 인터뷰를 준비하고 계시는 분들도 있을거구요. 자, 내일 인터뷰가 있다고 한번 상상해 볼까요? 그동안 하고 싶었던 일, 회사의 로고만 보아도 기분 좋아지는,…