카카오 New Crew를 대상으로 온보딩 프로그램에서 워디랩스의 워크디자인과 커뮤니케이션 프로그램을 카카오에 맞춤화하여 온라인 워크숍 형태로 진행했습니다. 온라인 워크숍이지만, 그동안 워디랩스의 온라인 진행의 노하우를 모두 담아내어 다양한 교수법을 활용했답니다. 금번에는 워디팀의 엘리, 젬마, 그레이스가 함께 퍼실리테이션 하며 조별 모임과, 발표, 디브리핑 세션 진행까지 온라인이지만 시도할 수 있는 다양한 교육 방법을 활용하여 호흡해 볼 수 있는 시간이었습니다.…
지난 11월에 GE Healthcare 서울 오피스에서 진행했던 ‘리모트워크’에 이어, 금번에는 연구소분들을 대상으로 한 온라인 특강이 진행되었습니다. ‘Better Collaboration’이라는 주제로 한 이번 특강에서는 함께 하는 협업 파트너는 누구이고 어떻게 이해해야 하는가? 어떻게 서로를 동기부여 할 것인가? 더 나은 대안을 위한 협업 소통은 어떠해야 하는가? 라는 질문을 풀어나가는 시간을 가져 보았답니다. 도움 되었던 유익한 과정이라는 따뜻한 피드백…
청년센터 노원오랑의 개관기념 강연으로, 커리어 트렌드 + 커리어 브랜딩과 전략이라는 주제로 취업을 앞두고 고민 중인 청년들을 만났습니다. 온라인 특강이긴 했지만, 참여 몰입도와 적극적인 소통으로 마치 얼굴을 함께 하고 만나는 듯했답니다. 금번 프로젝트로 알게 된 노원오랑은, 좋은 프로그램을 향한 열정과 따뜻한 마음으로 무장한 매니저 분들이 계셔서 청년들의 고민을 풀어주는 든든한 센터가 될 것이라는 확신이 드네요! 센터의…
HR인사이트 11월에 기고한 아티클의 주제는 ‘리모트워크 환경에서 생산성을 높이는 커뮤니케이션’ 이라는 주제입니다. 생산성을 효과성과 효율성인 두가지 큰 요인으로 구분하고, 이를 저해하는 구체적인 요인을 파악해 방향을 찾아나가는 아이디어를 공유했습니다.
일하다 보면 생길 수 밖에 없는 그레이존(애매한 영역), 조직차원에서 어떻게 풀어내어야 할까요?
협업에 필요한 ‘커뮤니케이션’은 어떠한 방향이어야 하고, 구체적인 소통 방법은 무엇이 있을까요?
GE Healthcare Korea 리더분들을 대상 (11/3)으로, ‘리모트워크환경에서 팀 성과유지하기’의 주제로 온라인 특강(Teams)이 진행되었습니다. 이번 특강은 떨어져 일하는 환경에서 팀원 한 명 한 명의 ‘업무 동기’의 중요성과 이를 촉진할 수 있는 리더십 스킬에 집중에서 이야기 나누었습니다. 최적화된 팀 환경을 디자인하여 업무 성과를 내는데, 도움되는 과정이 되었기를 바랍니다.
드디어 워크디자인 책이 출간되었습니다! 이 책을 어떻게 읽으면 좋을지 가이드합니다.
어디서, 무슨’일’을 해야할지 모르겠다구요? 그레이스와 함께 한번 찬찬히 생각해볼까요?
워크디자인 코칭에서 강조하는 첫단계, 바로 자신의 경험자본을 이해하고 쌓는 것! 당신은 별볼일 있답니다.